Message

人事部長メッセージ

輸液・栄養の分野で培った基盤を強みに、
世界を舞台として新たな領域への挑戦を続けています。
その礎となるのは、志をもって踏み出す社員一人ひとりの力です。

取締役人事部長

小松五郎

医療に欠かせない製品供給を支えているのは、
挑戦する社員一人ひとりの力です。

大塚製薬工場の「採用情報」をご覧いただき、ありがとうございます。

私たち大塚製薬工場は、経営ビジョンとして
「The Best Partner in Clinical Nutrition Worldwide (世界中の臨床栄養領域における患者さんや医療従事者のベストパートナーを目指す)」を掲げています。

輸液・栄養の分野で培ってきた技術と信頼は、私たちの確かな基盤です。
医療の進化や社会の変化に向き合いながら、国内での取り組みを起点に、活動の舞台を世界へと広げてきました。
また、医療機器をはじめとする新たな分野への取り組みも開始しています。

大きく変化する医療環境の中で、これからも患者さんや医療従事者に貢献していくために、この考え方に共感し、ともに挑戦できる「人財」を求めています。

私たちの求める人財像は、
次のような方々です。

チャレンジする人、
またそれを前向きに支える人

創造性(クリエイティビティー)を
発揮できる人

個性を尊重し、
長所を伸ばしてあげられる人

決して諦めない人

ユーモアのセンスを持った人

誠実な人

これら6つを、最初から備えている必要はありません。

私たちは社員一人ひとりの個性を大切にし、それぞれが得意な分野で力を発揮しながら前に進めるよう、
人材育成プログラムや職場環境を整えています。

例えば、新入社員にはアドバイザー制度を設け、仕事や人間関係に関する悩みや不安を解消しながら、
社会人としての基礎を身につけ、着実に成長できるよう支えています。

新卒3年後の定着率は9割を超えています。これからも、若手社員が前向きに取り組める職場風土づくりを進めていきます。

私たちは、大塚グループの企業理念「Otsuka-people creating new products for better health worldwide」のもと、自ら課題を見つけ、最後まで粘り強く取り組む姿勢、そして既成概念にとらわれず、挑戦を続ける姿勢を大切にしています。
また、謙虚さを忘れず、常に誠実な気持ちで医療と顧客に向き合うことも欠かせません。

入社の段階で、完成された人はいません。
これからの長い歩みの中で、さまざまな経験や努力を重ねながら、人は成長していきます。
私たちは、皆さん一人ひとりの成長を、全力で支えていきたいと考えています。

大塚製薬工場は、人々の健康のために貢献したいという想いを持ち、
志ある人材とともに、挑戦を進めていきます。

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