認知症の祖母の影響が大きいです。食事の拒絶で栄養剤にお世話になることがあり、一概に治療といっても治療薬だけではないことや、治療の根幹が栄養管理であることを感じました。
その中で大塚製薬工場を選択した理由としては、大学のインターンでお会いした卸の担当者(MS)に、「【人】で見るなら大塚グループの担当者は、いい意味で【人たらし】。この人たちと一緒に頑張りたいと思える人しかいない。MRになるなら大塚グループがいいのでは」とご助言をいただいたことが大きいです。
そこで当社のインターンにも参加し、製品的魅力もそうですが、一緒に働きたいと思える先輩方が多くいらっしゃったことで入社を志しました。

MR職の基本的な仕事内容は、医薬品／医療機器代理店や医療機関を訪問し、製品情報の提供・収集・伝達を通じて医薬品／医療機器の適正使用を実現し、医療に貢献することです。
一番大事なのは、医療関係者としっかりコミュニケーションを取り、信頼関係を構築することです。そのためには、いかに多くの面談を重ねるかが重要となります。
日々のスケジュールを細かく調整することで多くの医療関係者に会えるので、先生方に面談した際には必ず「いつ面談しやすいか」を確認し、自分の資料にまとめます。地味ですが、こういった積み重ねでスケジュールを無駄なく立てることができ、結果として多くの先生方にご意見を頂戴し、自分の知識の向上と現場に沿った提案が可能となります。
そのうえで、会社が力を入れている製品と自分の担当エリアの市場を分析し、優先順位をつけることで、やることが見えてきます。現在は、輸液製品に加えて、栄養剤、医療機器と非常に多くの領域に展開しておりますので、いろいろな角度から先生方が診察されている患者さまの困りごとにアプローチできます。多分野に対応できるのが当社の最大の強みです。

【領域】という観点では、治療薬と異なり、輸液／栄養領域がメインなので医師・薬剤師だけでなく、看護師・栄養士・OT(作業療法士)など、さまざまな医療従事者と携わることができる点だと考えます。処方するのは医師ですが、輸液の調整や栄養剤を患者さまに投与するのは薬剤師／看護師だからです。
また、医療機器にも力を入れていますので、今後さらに多くの医療関係者に面談できるようになります。医師はもちろんですが、患者さまと距離が近い薬剤師／看護師の方と面談することで、医師だけの訪問では見えてこなかった課題を解決する方法も見えてくるのが魅力です。
また、当社がメインで取り扱う輸液や栄養剤は、治療のベースとなる栄養状態をよくしてもらう製品です。そのため、訪問する診療科は極論、全診療科です。全診療科を訪問できるメーカーというのは、大きな魅力だと思います。